員工發展

與企業共同成長

中國金茂重視人才的培養和發展,擁有完整的人才培養體系,進行人才梯隊培養,促進員工與企業共同成長。

培訓體系

公司為員工提供各類培訓,幫助員工成長和進步。分別針對公司關鍵崗位人員、骨干員工、青年人才、新經理、新員工以及全員設計不同培訓內容,并提供業務大講堂、項目實地考查、手機課堂等提升專業能力和綜合知識方面的課程和活動,來幫助員工更好地發展。除提供課堂培訓外,還通過輪崗、導師制等加強對內部員工的培養與發展。    

職業發展

中國金茂為員工設計了管理序列與專業序列的雙通道職業發展路徑,為員工的職業生涯發展提供平臺和創造條件。根據公司業務發展需要,公司建立了設計、工程、營銷、財務、審計、人力資源、成本招采、戰略運營、投資、法律、黨政紀檢、信息技術、健康安全環保、行政、客戶服務等十五類專業序列,并將分步驟地推進這些序列的建立和實施,為員工提供更寬闊的職業發展道路。

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